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2 Chargés de Conseil en Développement RH

26-11-2018 - CDI
Référence
CCDRH06_1118
Localisation
Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Statut
Cadre
Fonction
Chargé/e RH

Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client est l’un des leaders dans le secteur de la propreté et services associés. Sa forte dynamique implique l’intégration de 2 Chargés de Conseil en Développement RH H/F. Votre mission consiste à élaborer et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines afin d’accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l'entreprise.

 

Vous conseillez et proposez au DRH des solutions en termes de recrutement, développement des compétences et promotion des collaborateurs pour les postes Cadres et Agents de Maîtrise.

Au sein de l’équipe GCPT (Gestion des Compétences et Promotion Terrain), vous intervenez en tant que véritable support aux 15 filiales à l’échelle nationale. Vous participez activement au développement de projets RH et procurez un suivi administratif de qualité. Vous priorisez les actions à mener.

Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur toute la France,  votre forte disponibilité et mobilité font partie intégrante de vos missions 3 à 4 jours par semaine de manière très opérationnelle.

 

Missions principales (non-exhaustif)

Intégration et accompagnement :

- Suivre l’intégration/carrière professionnelle des collaborateurs

- Réaliser des entretiens de carrière

- Déterminer les besoins individuels en formation et y répondre après accord hiérarchique

- Évaluer les profils des collaborateurs, recueillir/transmettre les informations nécessaires aux développement de leurs compétences

Aide à la Promotion interne :

- Évaluer/proposer des profils évolutifs de collaborateurs

- Réaliser/déléguer la réalisation des tests de développement

- Connaitre les besoins d’évolution/mobilité des collaborateurs

Recrutement de CDI/alternants

- Définition de poste avec les filiales, rédaction et diffusion des offres

- Sourcing, sélection de candidatures et conduite d’entretiens

 - Établissement d’une short list de candidats

Représenter l’entreprise auprès des écoles/organismes/salons au niveau régional

Assister aux réunions de gestion quadrimestrielles

Animer l’expertise transverse métier

Profil recherché

De formation supérieure BAC+3, vous bénéficiez d’une expérience significative en Ressources Humaines/Recrutement et dans le secteur des services aux entreprises.  Votre expertise avérée de la mobilité/gestion de carrières et compétences sera un réel atout. Vous avez une réelle expertise des campagnes de recrutements avec une volumétrie importante que vous savez gérer en véritable Chef de Projet.

 

Qualités

Autonome, rigoureux et réactif, curieux, investi, force de proposition, dynamique

Qualités rédactionnelles, excellent relationnel, écoute active. Excellente gestion du stress

Gout du travail  collaboratif et sens du service.

Polyvalence, adaptabilité et forte disponibilité

Contrat : CDI, démarrage au plus tôt – Poste rattaché  au siège à  Sophia Antipolis avec mobilité France entière.

Rémunération attractive + avantages groupe